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邵阳市人事局2006年考试录用公务员公告
邵阳人事局 2007-2-6

　　市委组织部、市人事局决定，2006年全市将面向社会考试录用公务员，现将有关事宜公告如下：
　　一、招考计划
　　全市计划招考公务员374名。其中市直单位48名，省直在邵单位27名，县（市、区）直单位120名，乡（镇）179名（见附表一）。
　　市直单位的报考职位及报考条件（见附表二），省直单位的报考职位及报考条件（见附表三），各县（市、区）直单位和乡（镇）的招考职位及招考条件详见各县（市、区）组织、人事部门印制的“招考公告或简章”。
　　二、报名及资格审查
　　1、报考职位分A、B两类。
　　2、报名及资格审查时间：全市定于2006年2月22日－25日每日上午8：00－12：00，下午14：30－17：30。
　　3、报名地点：报考市直和省直在邵单位职位的考生到邵阳市人事局报名；报考县（市、区）直单位和乡（镇）职位的考生到当地组织、人事部门指定的地点报名。
　　4、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。报名时，所有报考人员须提供本人学历和学位证书（应届毕业生须提供有学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、学生证）、有效身份证等原件、近期免冠同底一寸照片3张和有效身份证复印件。另在职人员还须提交所在单位出具的同意报考证明，中小学教师须提交县以上教育行政主管部门的同意报考证明。报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。
　　5、对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭应届毕业生，可减免其考试考务费用。城镇家庭的凭《低保证》，农村家庭的凭县级政府民政部门出具的特困证明，到当地考务部门指定的报名点办理减免手续。
　　三、笔试
　　笔试时间为2006年4月1日。上午考行政职业能力测验，下午考申论或专业知识。
报考A类职位的考生，考行政职业能力测验、申论两科。笔试总成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
　　报考B类职位的考生，招考单位要求组织专业知识考试的，经市公务员主管部门同意后，考行政职业能力测验、专业知识两科；招考单位不要求进行专业知识考试的，按A类职位考生考行政职业能力测验、申论两科；并按行政职业能力测验占60%、专业知识或申论占40%比例合成笔试总成绩。
笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。
行政职业能力测验考试内容包括行政职业能力测验、公共基础知识和英语三部分。其中行政职业能力测验试题占60分、公共基础知识试题占30分、英语试题占10分。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。
　　申论考试主要是测查考生运用理论知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
本次考试不指定考试复习用书。行政职业能力测验、申论科目考试范围以《湖南省2006年公务员录用考试大纲》为准。
　　行政职业能力测验、申论两科由省里统一命题制卷，统一阅卷评分。具体考务工作由市人事局考试中心组织实施。
　　市、县（市、区）以下机关招考职位的专业考试由市、县（市、区）公务员主管部门在报名前商招考单位决定，并在报名时公布。
　　根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，凡属省委组织部、省人事厅为主选调、选拔到农村基层工作的高校毕业生，在基层锻炼满一年并考核合格的，其笔试总成绩加3分，满二年以上的，加5分。　　
　　四、体检
　　一般职位体检的项目与标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（湘人发［2005］31号）实施。
公安机关人民警察（含森林警察）的体检标准按省人事厅、省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（湘人发[2001]158号）实施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。
　　国家安全警察的体检标准按省人事厅、省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（湘人发[2001]158号）实施。其中，报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；体重男性不低于46kg;女性不低于42kg 。
　　监狱、劳教体检项目和标准，除按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）的有关规定执行外，其有关项目作如下规定：
　　报考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；两眼裸视力之和≥1.0，单眼裸视力≥0.4；报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，两眼裸视力之和≥0.2。体重男性不低于47kg，女性不低于43kg;体重指数≥28的不合格，计算方法是：体重指数=体重（kg）/身高2(m2)。
　　色盲、斜视、内斜视不合格。乙肝“大三阳”不合格。
　　其他对身体条件有特殊要求的个别职位的体检项目和标准，由招考单位提出，省级公务员主管部门批准后，在招考公告中公布。
　　五、面试
　　面试工作由市、县（市、区）公务员主管部门会同招考单位组织实施。参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定。所需专业、技能特殊，达不到开考比例但经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1：2的比例。达不到1：2比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。
面试一般采用结构化面谈的方法进行，有条件的也可采用无领导小组讨论等其他方法进行。面试试题，一般由省、市、县（市、区）人事考试机构统一命制。确需结合招考单位实际命题的，招考单位应提供3套以上试卷，交由市、县（市、区）人事考试机构合成并制卷。
面试时间另行通知。
　　六、考试招生工作查询电话
　　市委组织部：5322090（干部一科）
　　市人事局：5323592（公务员管理科）　5324935（考试中心）
　　邵东县人事局：2721116　　邵阳县人事局：6821148
　　隆回县人事局：8232867　　新邵县人事局：3661299
　　洞口县人事局：7222958　　武冈市人事局：4250903
　　绥宁县人事局：7611308　　新宁县人事局：4822345
　　城步县人事局：7361928　　双清区人事局：5261046
　　北塔区人事局：5622183　　市地税局：5402441
　　市工商局：5326671　　市食品药品监督局：5325180

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